Les apprentis ont déjà pu acquérir un premier aperçu de leurs nouveaux départements.
Siska Emelie Kocher, actuellement employée à la réception, déclare: «J'ai reçu un accueil très chaleureux. Tout m'est expliqué avec beaucoup de patience et les questions que je pose trouvent toujours une réponse. J'ai hâte de voir les tâches à accomplir. "
Marius Nottmeier, apprenti électronicien pour l'ingénierie industrielle rapporte: «Au début j'étais un peu excité, mais ça s'est vite évaporé. J'apprécie vraiment ma formation. On me montre beaucoup et après si peu de temps, je peux m'impliquer moi-même. "
Notre objectif est de faciliter le démarrage de la vie professionnelle à des jeunes motivés, mais aussi de proposer des formations qualifiantes. Le Directeur des ressources humaines Horst Krüger est heureux que tous les stagiaires aient bien commencé leur formation.
Alena Ladage et Tobias Kleinschmidt se forment pour devenir agent Technico Commercial. Celina Neermann et Siska Emelie Kocher commencent leur formation pour devenir employée dans le commerce et gestion de bureau.
Eliah Spaniol et Oliver Crois, ont tous deux commencé une formation de concepteurs techniques de produits. Ils travaillent au siège de Porta Westfalica, tous comme Marius Nottmeier (apprenti électronicien pour l'ingénierie industrielle), Niklas Bothur (mécanicien de procédés pour la technologie de surface).
Florian Lehmann est formé en tant que chauffeur professionnel. Michael Anders est formé comme menuisier dans notre filiale Mecklenburger Bauelemente GmbH.
(Photo de gauche à droite et de haut en bas. Siska Emelie Kocher, Celina Neermann, Tobias Kleinschmidt, Alena Ladage, Florian Lehmann, Marius Nottmeier, Niklas Bothur, Oliver Crois, Eliah Spaniol, Michael Anders est manquant)
